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  • 鹽城市大豐區拋丸機行業工會職代會測評
  • 2019-03-06 閱讀次數:[73] 返回列表
  • 鹽城市大豐區拋丸機行業第五輪工資集體協商會議和工會聯合會一屆五次會議在西團鎮召開,在職工代表舉手表決通過企業民主管理各項議程、票決通過2015年度行業工資集體協議后,51名職工代表肩負著拋丸機行業廣大職工群眾的囑托和意愿,以票決的形式,對行業企業的150多家拋丸機企業工資集體協商工作投上了滿意度測評的莊嚴一票。
        大豐區拋丸機行業企業連續五輪工資集體協商,行業工會聯合會把會場當考場、職工當考官、工作當試卷、滿意當答案的做法,使行業工資集體協商的形式和工資集體協商執行情況得到廣大職工群眾的認可,測評工作收到了很好的效果。當主持人宣布:“發放測評表51張,收回有效票51張,滿意率100%測評結果時”,全場與會人員報以熱烈掌聲。這是大豐區拋丸機行業加強企業民主管理、依法開展工資集體協商取得顯著成績的一個縮影。
        近年來,大豐區拋丸機行業工會聯合會針對少數企業在工資集體協商工作中存在的模糊認識導致一些工作不到位的現象,加大了對行業企業工資集體協商的測評力度,為了增強企業接受廣大職工群眾和職工代表監督的自覺性,行業工會聯合會在鞏固職代會成果,創新職代會程序的基礎上,通過完善職代會制度,全方位加大職工民主監督力度,確保被測評行業企業提高對工資集體協商的認識和行業工資集體協商工作的落實,區總工會和行業工會聯合會充分發揮職代會作用,通過召開職工座談會和職工代表會,廣泛征求職工意見,建立了被測評企業工資集體協商工作逐月向工會回報、季度各企業交流、半年向工會小結、年終向職工述職、結果行業內通報和工作限期整改等六項民主管理工作制度,促進了行業企業工資集體協商的覆蓋面和建制面,提高了行業工資集體協商的質量水平。
        六項制度的實施和職工代表開展測評工作,為行業企業與職工之間架起了一座連心橋,方便了廣大職工和職工代表與企業的溝通和情況的全面了解,增強了行業企業依法開展工資集體協商的責任感和使命感,使職工監督得到切實落實。到目前為止,全區拋丸機行業已經開展工資集體協商的有154 家企業,實現了有效覆蓋,覆蓋職工15000多人。兩個覆蓋面全部達了100 %,深受廣大職工和社會各界的好評。

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